Juan Alfredo Pinto Saavedra, rector de Uniempresarial, sostuvo en entrevista con La República que 88% de los graduados de la institución acceden a un puesto laboral apenas terminan sus estudios. La cifra se alinea con el modelo dual que la universidad promueve: integración de formación académica y experiencia laboral desde el primer semestre.
La afirmación es relevante en un contexto donde el desempleo joven en Colombia ronda el 15% según datos recientes del DANE. Uniempresarial opera con un esquema donde las empresas participan directamente en el currículo y los estudiantes alternan tiempo en aula y en piso de producción o áreas administrativas. Pinto Saavedra enfatizó que esta estructura reduce la brecha entre lo que aprenden y lo que el mercado demanda.
Sin embargo, conviene marcar dos límites. Primero: la cifra de 88% proviene de la institución misma y no ha sido auditada por terceros independientes. La metodología de medición, el horizonte temporal tras la graduación (¿a los tres meses? ¿al año?) y si ese empleo es formal, permanente o relacionado con la carrera estudiada quedan sin especificar en el extracto disponible. Segundo: el modelo dual funciona bien para ciertos sectores (manufactura, servicios especializados, logística) pero no es replicable en carreras como filosofía, historia o ciencias sociales donde la empleabilidad directa es menor.
Lo que sí marca tendencia es que universidades tradicionales y nuevas modelos educativos compitan cada vez más por la promesa de inserción laboral rápida. No es pedagogía pura: es marketing de resultados. En redes, estudiantes de universidades convencionales han cuestionado estas cifras como “demasiado optimistas” y han solicitado auditoría externa. Eso importa porque la decisión de dónde estudiar cada año pesa menos en calidad académica y más en garantía de empleo.
La pregunta de fondo no es si Uniempresarial logra sus números, sino si ese modelo debería ser el estándar. Una universidad que forma solo para el trabajo inmediato produce graduados sin herramientas para adaptarse cuando ese trabajo desaparece.